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115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:結構學#145951(4題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處_從業人員甄試試題_第 8 階-助理工程師-土木工程:營建管理與工程材料#145948(7題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階企劃研析(工程管考實務):英文#145883(20題)

115年 - 115-3 合作金庫商業銀行_新進人員甄試試題_一般金融人員、徵授信人員、外匯人員:英文#145878(50題)

115年 - 115 中華郵政股份有限公司_職階人員職階晉升甄試試題_專業職(一)晉升營運職:國文(論文、公文與測驗)#145877(12題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理事務員-企劃研析(工程管考實務):鐵路法大意(含鐵路立體化、平台建設及周邊土地開發計畫等)#145876(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 10 階-助理技術員-養路工程、養路工程(維修實務):鐵路養護作業大意#145875(50題)

115年 - 115 高雄市政府教育局所屬學校_護理師及營養師聯合甄選試題:午餐業務及教育#145874(50題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建管行政及政府採購法#145873(29題)

115年 - 115 國營臺灣鐵路股份有限公司工務處從業人員甄試_第 8 階-助理工程師-建築工程:建築圖說#145872(27題)

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14. 新北市為多元族群與文化的聚集區,在推動原住民族文化亦多有協助,請問下列何者是推 動原住民族重點暨特色學校實施計畫的名稱? (A) 滿天星計畫 (B) 百步蛇計畫 (C) 老鷹計畫 (D) 太陽計畫

85. 有關舒伯(Super)生涯發展階段的順序,下列何者最為正確? (A)成長→探 索→建立→維持→衰退 (B)探索→成長→建立→維持→衰退 (C)建立→成 長→維持→探索→衰退 (D)維持→探索→建立→成長→衰退 。

23. 已知孔的尺度為ψ300±0.016,軸的尺度為ψ300±0.026,關於兩者的配合情況,下列敘述何者正確? (A)最大餘隙量為 0.052mm (B)最大干涉量(或過盈量)為 0.042mm (C)最小餘隙量為 0.032mm (D)最小干涉量(或過盈量)為0.020mm 。

24. 下列有關尺度公差與配合之敘述,何項不正確? (A)公差有正公差與負公差 (B)公差有單向公差與雙向公差 (C)偏差有上偏差與下偏差 (D)公差制度有基孔制與基軸制 。

9. 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗,包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C),其中興趣碼 「A」代表的意思為何? (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型 (C)藝術型 (D)守規型或事務型。

11. 有關舒伯(Super)生涯發展階段的順序,下列何者最為正確? (A)成長→探索→建立→維持→衰退 (B)建立→成長→維持→探索→衰退 (C)維持→探索→建立→成長→衰退 (D)探索→成長→建立→維 持→衰退。