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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-3 台中東海大學勞務師檢定考試試題 #117801
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1.依勞動基準法第 53 條規定,下列有關勞工自請退休之敘述,何者錯誤?
(A)工作 15 年以上年滿 55 歲;
(B)工作 10 年以上年滿 60 歲;
(C)工作滿 25 年以上;
(D)年滿 65 歲。
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統計:
A(0), B(0), C(2), D(35), E(0) #3176410
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008325
1. 題目解析 根據《勞動基準法》第5...
(共 753 字,隱藏中)
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2.依勞動基準法規定,未滿幾歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件? (A) 16 歲 (B) 18 歲 (C) 19 歲 (D) 20 歲。
#3176411
3.依勞動基準法施行細則第 6 條之規定,下列關於不同性質定期工作最長期限之敘述,何者錯誤? (A)臨時性工作不得超過 6 個月; (B)短期性工作不得超過 9 個月; (C)季節性工作不得超過 9 個月; (D)特定性工作超過 1 年者,應報請主管機關核備。
#3176412
4.勞動基準法每週法定正常工作時間為何? (A)每週 40 小時; (B)每週 48 小時; (C)兩週 84 小時; (D)兩週 86 小時。
#3176413
5.對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工,其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予以 調整,但不得少於: (A)60 歲; (B)58 歲; (C)55 歲; (D)50 歲。
#3176414
6.特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約,但應於幾日前預告雇主? (A)15 日; (B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#3176415
7.事業單位以其事業招人承攬,並有再承攬時,如最後承攬人所使用之勞工發生職業災害,下列何 者無須負連帶之職業災害補償責任 ? (A)事業單位; (B)中間承攬人; (C)最後承攬人; (D)最後承攬人同位階之其他承攬人。
#3176416
8.雇主因下列那一情事終止勞動契約者,無須發給勞工資遣費? (A)業務緊縮; (B)勞工不能勝任工作; (C)勞工違反工作規則情節重大; (D)歇業。
#3176417
9.工資之給付除有特別約定外每月至少定期發給: (A)1 次; (B)2 次; (C)3 次; (D)4 次。
#3176418
10.職災受領補償權自得受領之日起因幾年不行使而消滅? (A)1 年; (B)2 年; (C)3 年; (D)4 年。
#3176419
11.普通傷病假 1 年內未超過 30 日部分,其工資: (A)折半發給; (B)全部發給; (C)發給 1/3; (D)發給 1/4。
#3176420
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