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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-14 臺中東海大學勞資事務師檢定考試試題 #117826
> 試題詳解
1.依勞動基準法第 53 條規定,下列有關勞工自請退休之敘述,何者錯誤?
(A)工作 15 年以上年滿 55 歲;
(B)工作 10 年以上年滿 60 歲;
(C)工作滿 25 年以上;
(D)年滿 65 歲。
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統計:
A(2), B(2), C(0), D(41), E(0) #3177898
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/01
#7007490
題目解析 根據《勞動基準法》第53條的...
(共 804 字,隱藏中)
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2.下列有關勞動基準法工資的規定何者是不正確的? (A)平常日延長工作時間在 2 小時以內者,按平日每小時工資額加給 1/3 以上; (B)雇主應置備勞工工資清冊,工資清冊應保存 3 年; (C)工資不得低於基本工資; (D)雇主應每月繳納一定數額的積欠工資墊償基金,該基金累積至規定數額後,應降低費率或暫停收繳。
#3177899
3.依勞動基準法規定,下列何者屬不定期契約? (A)臨時性或短期性的工作; (B)季節性的工作; (C)特定性的工作; (D)有繼續性的工作
#3177900
4.依勞動基準法施行細則第 35 條規定,雇主不得使技術生從事下列哪一項工作? (A)事業場所內之清潔工作; (B)事業場所內器具的清理工作; (C)事業場所內機械的清理工作; (D)家事的工作。
#3177901
5.依勞動基準法有關勞工請假規定,下列哪一項規定是正確的? (A)勞工因普通傷害、疾病必須治療者,得請普通傷病假,未住院者,1 年內合計不超過 30 日; (B)勞工得請事假,1 年內合計不得超過 3 週; (C)雇主得因勞工請喪假,扣發全勤獎金; (D)勞工結婚者,婚假 10 天、工資照給。
#3177902
6.依勞動基準法第 32 條第 2 項規定,若經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長之工 作時間,1 個月不得超過幾小時? (A)40 小時; (B)42 小時; (C)54 小時; (D)46 小時。
#3177903
7.雇主因下列那一情事終止勞動契約者,無須發給勞工資遣費? (A)業務緊縮; (B)勞工不能勝任工作; (C)勞工違反工作規則情節重大; (D)歇業。
#3177904
8.非有下列何種情形,雇主不得預告勞工終止勞動契約? (A)對於雇主實施暴行者; (B)受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑者; (C)故意損耗機器,致雇主受有損害者; (D)歇業或轉讓時。
#3177905
9.因天災、事變、或突發事件,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,得將工作時間延長之。 其工資則按平日每小時工資額: (A)加倍發給; (B)加給 3 倍; (C)加給 1/2; (D)加給 2/3。
#3177906
10.有關工資之敘述何者錯誤?(A)雇主對勞工不得因性別而有差別待遇; (B)雇主不得預扣勞工工資作為違約金或資遣費; (C)雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付; (D)工資之給付,除當事人有特別約定或按月預付者外,每月至少發給 1 次。
#3177907
11.勞動基準法規定,特定性定期契約期限逾 3 年者,於屆滿 3 年後,勞工得終止契約。但至遲應於幾日前 預告雇主? (A)10 日;(B)20 日; (C)30 日; (D)40 日。
#3177908
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