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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-5 新竹清華大學勞資事務師檢定考試試題 #117791
> 試題詳解
4.依勞動基準法第 53 條規定,下列有關勞工自請退休之敘述,何者錯誤?
(A)工作 15 年以上年滿 55 歲;
(B)工作 10 年以上年滿 60 歲;
(C)工作滿 25 年以上;
(D)年滿 65 歲。
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(0), D(34), E(0) #3176113
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/11/02
#7008617
1. 題目解析 根據《勞動基準法》第5...
(共 781 字,隱藏中)
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相關試題
5.依勞動基準法規定,雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1 日不得超過多少小時? (A)6 小時; (B)8 小時; (C)10 小時; (D)12 小時。
#3176114
6.依勞動基準法規定,未滿幾歲之人受僱從事工作者,雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證 明文件? (A) 16 歲 (B) 18 歲 (C) 19 歲 (D) 20 歲
#3176115
7.勞動基準法每週法定正常工作時間為何? (A)每週 40 小時; (B)每週 48 小時; (C)兩週 84 小時; (D)兩週 86 小時。
#3176116
8.下列哪一項是應放假之紀念日? (A)農曆元月十五日元宵節; (B)國慶日; (C)先總統蔣公誕辰紀念日; (D)行憲紀念日。
#3176117
9.雇主應置備勞工名卡,此項名卡應保管至勞工離職後: (A)1 年; (B)3 年; (C)5 年; (D)7 年。
#3176118
10.對於擔任具有危險等特殊性質工作的勞工,其強制退休年齡得由事業單位報請中央主管機關予 以調整,但不得少於: (A)60 歲; (B)58 歲; (C)55 歲; (D)50 歲。
#3176119
11.下列敘述,何者是錯誤的? (A)勞動契約分為長期契約和短期契約; (B)雇主不得以強暴、脅迫、拘禁或其他非法之方法,強制勞工從事勞動; (C)任何人不得介入他人之勞動契約,抽取不法利益; (D)雇主對於所僱用之勞工,應預防職業上災害。
#3176120
12.依勞動基準法規定,下列哪些屬工資應由雇主照給,以下何者為非? (A)第 36 條所定之例假、休息日; (B)第 37 條所定之休假; (C)第 38 條所定之特別休假; (D)第 43 條所定之事假。
#3176121
13.定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿幾個月而訂定新約或繼續履行原約時,勞工前後工作年資應合併計算? (A)6 個月; (B)5 個月; (C)4 個月; (D)3 個月。
#3176122
14.要派單位違反勞動契約規定,且已受領派遣勞工勞務者,派遣勞工得於要派單位提供勞務之日 起幾日內,以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示? (A)100; (B)80; (C)90; (D)70。
#3176123
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