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勞動知識王◆國中組
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110年 - 110 臺中市挑戰勞動知識王_國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#91182
> 試題詳解
3 小惠請完產假回公司上班,接著想跟家人外出旅行,欲跟公司請特別休假,請問小惠任職滿 2 年半,有幾天的特別休假?
(A)7天
(B)10天
(C)14天
(D)15天
答案:
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統計:
A(4), B(20), C(0), D(0), E(0) #2464495
詳解 (共 1 筆)
saychiii
B1 · 2020/11/01
#4350990
第 38 條 勞工在同一雇主或事業單位,...
(共 220 字,隱藏中)
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相關試題
4 小惠最近剛生下一名女嬰,為了調養身體跟照顧小孩,跟雇主請了8個星期的產假,請問下列敘述何者正確? (A)小惠請產假的期間,雇主仍需給付全額工資(B)小惠請產假期間的工資,勞雇雙方可自行協商,就算低於原本的工資也沒關係(C)由雇主自行決定是否要給付小惠產假期間的工資(D)小惠因請了產假沒有到公司上班,所以雇主可以不用給小惠工資
#2464496
5 公司同意小惠請特休假,在請假的前一天為小惠的平常上班日,小惠加班1個小時處理主管交代的業務,請問當天的加班費如何計算? (A)小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給五分之一以上(B)小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給四分之一以上(C)小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給三分之一以上(D)小惠延長工作1小時,應加給按平日每小時工資額加給二分之一以上
#2464497
6 宇宙企業社招收技術生時,技術生人數,不得超過勞工人數的幾分之幾勞工人數不滿四人者,以四人計? (A)六分之一 (B)五分之一 (C)四分之一 (D)三分之一
#2464498
7 宇宙企業社於訓練技術生期間中,關於訓練中有關產生的訓練費用,可以向小美取幾成訓練費用? (A)三分之一(B)二分之一(C)全部有關訓練費用(D)不得向小美收取訓練費用
#2464499
8 如果小美訓練期滿,宇宙企業社得留用之,並應與同等工作之勞工享受同等之待遇宇宙企業社如於技術生訓練契約內訂明留用期間,應不得超過多久期間? (A)1年(B)2年(C)3年(D)其訓練期間
#2464500
9 自民國115年1月1日起,每月最低工資修正為?(A)修正每月最低工資為新臺幣28,590元(B)修正每月最低工資為新臺幣30,440元(C)修正每月最低工資為新臺幣27,470元(D)修正每月最低工資為新臺幣29,500元
#2464501
10 自民國115年1月1日起,每小時最低工資修正為?(A)修正每小時最低工資為新臺幣183元(B)修正每小時最低工資為新臺幣190元(C)修正每小時最低工資為新臺幣196元(D)修正每小時最低工資為新臺幣202元
#2464502
11 那些工資項目或獎金(津貼)可以納入基本工資計算? (A)每個月的績效獎金 (B)年終獎金(C)三節獎金(D)交際費
#2464503
12 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資,雇主可否予以調低至基本工資標準? (A)可以,雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法 (B)不可以,雇主仍應依原約定辦理,不得徑自調降 (C)可以,只要雇主於工作場所張貼公告就可調降 (D)不可以,應依此次基本工資扣除上次基本工資之差額調高勞工工資
#2464504
13 勞動基準法之設置目的,下列敘述何者有誤? (A)保障勞工權益(B)加強勞雇關係(C)促進社會與經濟發展(D)規定勞動條件最高標準
#2464505
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