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研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
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103年 - 淡江大學轉學考#24364
> 試題詳解
30. 一個組織的公開陳述,希望讓不同利害關係人相信,就是所謂的__
(A)真正目 標
(B)陳述性目標
(C)承諾性目標
(D)全面性目標
答案:
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統計:
A(2), B(39), C(38), D(39), E(0) #901637
詳解 (共 3 筆)
業精於勤,事立於豫
B1 · 2017/06/14
#2266862
※ 陳述的目標:是指一個組織的公開陳述,...
(共 74 字,隱藏中)
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23
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【站僕】摩檸Morning.
B3 · 2017/06/16
#2272505
原本答案為D,修改為B
(共 13 字,隱藏中)
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【站僕】摩檸Morning.
B4 · 2017/06/16
#2272506
原本題目:30.一個組織的公開陳述,希望...
(共 152 字,隱藏中)
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31. 一個人該怎麼做才能知道一個組織的真正目標? (A)觀察組織成員的行動(B)參加每年的 股東大會(C)瀏覽他們的年度報告(D)看電視新聞報告
#901638
32.有個城市的政策是關於在人行道上溜滑板,它提供警方採取行動的指導方針。這屬於哪 一種計畫? (A)經常性(B)偶發性(C)方向性(D)單一性
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33.策略性計畫是指計畫要應用於整個組織、建立組織全面性的目標、 並___. (A) 為股東引導組織朝最大的利潤進行(B)試著符合政府所有的規定,使利潤達到最大(C) 滿足組織不同的利害關係人(D)尋求組織在所處環境中的定位
#901640
34.在傳統目標設定法,高階主管設定目 標_. (A)然後第一線主管要肩負達成目 標的責任(B)然後在組織各階層細分為子目標(C)為確保達成目標,高階主管將主導一切 完成目標(D)然後授權次階主管完成使命
#901641
35.目標管理法是一種管理糸統,首先要設定明確的績效目標,此目標是 .(A) 為了容易達成而制定的(B)員工與主管一起制訂的(C)由高階主管制定,因為目標很清楚 明白,連最沒能力的員工也能懂(D)激發員工自治自理,不需要監督
#901642
36.組織的各個階層目標明確訂定後,便形成一個整合性的目標網,或稱為 —_.(A) 階層連結鏈(B)方法目標鏈(C)最弱連結鏈(D)層層相環鏈
#901643
37.影響規劃的三種權變因素為:組織的階層、環境的不確定性、以 及_. (A)未 來承諾投入時間的長短(B)未來承諾投入數量的多寡(C)未來承諾投入次數的多寡(D) 未來承諾投人可推行與否
#901644
38.在環境高度不確定的前提下,對於正式規劃應該是_____ • (A)不是這麼重要(B)有 重要性並轉換成方向性規劃或停止(C)有必要停止(D)有重要性需繼續
#901645
39.在不確定的環境中,管理者需要發展的計畫是 .… .(A)有彈性卻可管理(B)特定 並有長的跨距(C)方向性的卻有彈性(D)特定卻有彈性
#901646
40.由於組織階層扁平化,設立目標、擬訂計畫的責任,因此 (A)移轉到組織 的中階層(B)移轉到組織的最基層(C)由正式的規劃部門扛起(D)加添在財政部門上
#901647
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