33.鄭老師運用九宮格選單法,這個方法包含八個預先設定的學習選項,並保留一個由學生自行設定,所有選項皆代表 布魯姆(Benjamin Bloom)修正版教育目標分類中相同的認知層次,每個選項占有相同或相似的分數比重。她運用的是 哪一種教學策略?
(A)充實
(B)重組
(C)濃縮
(D)區分性

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統計: A(3), B(2), C(1), D(9), E(0) #3894552

詳解 (共 3 筆)

#7378353
這題考的是資賦優異教育與新課綱「因材施...
(共 1399 字,隱藏中)
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差異化教學的策略矩陣

鄭老師運用的「九宮格選單法(Tic-Tac-Toe Menu Board)」是「差異化教學 (Differentiation)」中非常強大的工具。它的核心邏輯是等值選擇 (Equal Choice)」

策略名稱 運作邏輯 適用場景
區分性教學 (Differentiated Instruction) 提供學習路徑的多樣性 滿足學生不同的興趣、程度與學習風格。
課程濃縮 (Curriculum Compacting) 壓縮基礎內容,爭取時間 給予已有精熟度的學生更多學習機會。
課程充實 (Enrichment) 加深或加廣學習內容 挑戰資優學生的思考深度。

?️ 教練的邏輯辨析:為什麼是 (D) 而非其他?

  1. 為什麼是 (D) 區分性教學?

    • 關鍵邏輯:題幹提到「包含八個預先設定的學習選項,並保留一個由學生自行設定」。這種「允許學生選擇」「提供多元學習選項」的過程,正是差異化教學的核心——教師透過課程設計(內容、過程或產出)來適應學生的個別差異

    • 選單(Menu)是差異化教學中極具代表性的「產出差異化」與「歷程差異化」技巧。

  2. 為什麼其他選項是陷阱?

    • (A) 充實 (Enrichment):雖然九宮格內容可以設計得很充實,但「九宮格」本身是一個形式上的架構,其目的是為了「適應個別差異」,故「差異化」是更大的上位概念。

    • (B) 重組 (Restructuring):通常指課程結構的調整,例如將學科進行跨領域整合,與題目的「選單策略」關聯較弱。

    • (C) 濃縮 (Compacting):這是資優教育中為了「節省教學時間」而採取的策略(如:跳過學生已懂的內容),題目並未提到學生已經學過這部分。

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正確答案為 (D) 區分性。

? 解析說明

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  1. 核心概念:題目中描述的「九宮格選單法(Tic-Tac-Toe Choice Board)」是區分性教學(Differentiated Instruction)中極具代表性的一種選單法策略。 [1, 2]
  2. 選單法設計的精神:區分性教學強調因應學生的「學習風格、興趣及準備度」提供多元的學習路徑。
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    • 九宮格選單法提供 8 個預設任務與 1 個自訂自由選項,賦予學生彈性與自主選擇權,進而激發主動學習動機。
    • 為了維持評量的公平性與相同挑戰度,選單內的各個選項會設定在 Bloom 修正版教育目標分類中的「相同認知層次」,且占有相同或相似的分數比重,這正是資優教育中實施區分性課程設計的標準做法。 [1, 3]

❌ 其他選項不適當的原因

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  • ❌ (A) 充實(Enrichment):資優教育課程調整策略之一。指在不改變常態課程進度下,增加課程的深度(深入研究)或廣度(跨領域學習),題目聚焦於「提供選單讓學生自主選擇學習任務的形式」,故屬於整體的區分性策略。
  • ❌ (B) 重組(Reorganization):指將現有的課程架構、單元或概念進行重新排列組合,與題目強調的九宮格選單自主選擇機制無關。
  • ❌ (C) 濃縮(Compacting):又稱課程濃縮。指教師先評估學生已掌握的教材,將其省略或快速帶過,以騰出時間讓學生進行高層次或有興趣的充實學習。題目並無「精簡已學會內容以省下時間」的描述。

? 補充:考甄必背「區分性選單法」三大家族

在區分性教學中,常根據 Bloom 認知層次的安排方式,將選單法分為以下三種主要形式,非常容易出現在教甄特教題目中: [3]
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  • 九宮格選單法:所有選項皆為相同認知層次,分數比重相同。 [3]
  • 列舉選單法(Menu法):包含 10 個以上選項,各選項依認知層次分配不同分數比重(如記憶題分數低、創造題分數高),學生自選組合至滿分(如湊滿 100%)。 [3]
  • 2-5-8 選單法:列舉法的變形。明確規定 2 分代表「記憶與了解」層次;5 分代表「應用與分析」層次;8 分代表「評鑑與創造」層次,學生須自由搭配不同分值的任務來達到目標分數。 [3]
如果想要更全面地複習,我可以為你整理區分性教學的三大調整元素(內容、歷程、產出)與這題的對應關係,或是提供其他特教教甄常見的課程調整模擬題,需要的話請告訴我!
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