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勞動知識王◆國中組
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114年 - 114 勞動知識王國中組題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#131402
> 試題詳解
78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令 另有規定外,應優先僱用何者?
(A) 失業勞工
(B) 外籍勞工
(C) 相關事業勞工
(D) 大量解僱勞工
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統計:
A(0), B(1), C(1), D(19), E(0) #3593874
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/01
#6821138
題目解析 這道題目主要探討的是在事業單...
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相關試題
78. 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令 另有規定外,應優先僱用何者? (A) 失業勞工 (B) 外籍勞工 (C) 相關事業勞工 (D) 大量解僱勞工
#4039362
78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令另有規定外,應優先僱用何者? (A) 失業勞工 (B) 外籍勞工 (C) 其他事業勞工 (D) 大量解僱勞工
#2774448
78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令 另有規定外,應優先僱用何者? (A)失業勞工。 (B)外籍勞工。 (C)其他事業勞工。 (D)大量解僱勞工。
#2998110
78. 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時 , 除法令 另有規定外,應優先僱用何者? (A) 大量解僱勞工 (B) 相關事業勞工 (C) 外籍勞工 (D) 失業勞工
#2998437
78. 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令另有規定外,應優先僱用何者? (A)大量解僱勞工 (B)相關事業勞工 (C)外籍勞工 (D)失業勞工
#3146168
78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法 令另有規定外,應優先僱用何者? (A) 失業勞工 (B) 外籍勞工 (C) 相關事業勞工 (D) 大量解僱勞工
#3146442
79 某事業單位雇有員工未滿 30 人,於六十日內解僱勞工多少人, 符合大量解僱勞工之定義? (A) 9 人 (B) 10 人 (C) 11 人 (D) 12 人
#3593875
80 事業單位大量解僱勞工時,不得以何者為由解僱勞工? (A)語言 (B)容貌 (C)性別 (D)以上皆是
#3593876
1 員工協助方案的英文簡稱為? (A)PAPs。(B)APAs。(C)EAPs。(D)PAEs。
#3593877
2 關於員工無憂專線,下列何者正確? (A)員工無憂專線電話號碼是 0800-666-160。(B)員工無憂專 線是免費的。(C)勞工朋友因個人或工作上困擾可以撥打員工 無憂專線。(D)以上皆是。
#3593878
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