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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116301
> 試題詳解
78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法 令另有規定外,應優先僱用何者?
(A) 失業勞工
(B) 外籍勞工
(C) 相關事業勞工
(D) 大量解僱勞工
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(16), E(0) #3146442
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7042177
1. 題目解析 本題的核心在於理解「大...
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78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令另有規定外,應優先僱用何者? (A) 失業勞工 (B) 外籍勞工 (C) 其他事業勞工 (D) 大量解僱勞工
#2774448
78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令 另有規定外,應優先僱用何者? (A)失業勞工。 (B)外籍勞工。 (C)其他事業勞工。 (D)大量解僱勞工。
#2998110
78. 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時 , 除法令 另有規定外,應優先僱用何者? (A) 大量解僱勞工 (B) 相關事業勞工 (C) 外籍勞工 (D) 失業勞工
#2998437
78. 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令另有規定外,應優先僱用何者? (A)大量解僱勞工 (B)相關事業勞工 (C)外籍勞工 (D)失業勞工
#3146168
78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時,除法令 另有規定外,應優先僱用何者? (A) 失業勞工 (B) 外籍勞工 (C) 相關事業勞工 (D) 大量解僱勞工
#3593874
79 某事業單位雇有員工未滿30人,於六十日內解僱勞工多少人,符 合大量解僱勞工之定義? (A) 9人 (B) 10人 (C) 11人 (D) 12人
#3146443
80 事業單位大量解僱勞工時,不得以何者為由解僱勞工? (A)語言 (B)容貌 (C)性別 (D)以上皆是
#3146444
81 依大量解僱勞工保護法所規定之協商委員會協商達成之協議, 其效力及於何者? (A)主管機關。 (B)工會。(C) 個別勞工。(D) 勞資會議代表。
#3146445
82 請問事業單位提出之解僱計畫書內容,下列何者非應記載事 項? (A) 解僱人數 (B) 解僱部門 (C) 工資計算方式 (D) 解僱對象之選定標準
#3146446
83 勞資爭議調解可由哪一方提出申請? (A)僅有勞方當事人申請。(B)勞資方雙方當事人皆同意始可申 請。(C)地方主管機關申請。(D)勞資當事人任一方申請。
#3146447
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