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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王_國中組:一、促進勞資和諧(勞資關係科)#116301
> 試題詳解
79 某事業單位雇有員工未滿30人,於六十日內解僱勞工多少人,符 合大量解僱勞工之定義?
(A) 9人
(B) 10人
(C) 11人
(D) 12人
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(16), D(0), E(0) #3146443
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7042176
1. 題目解析 根據台灣《勞動基準法》第...
(共 774 字,隱藏中)
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80 事業單位大量解僱勞工時,不得以何者為由解僱勞工? (A)語言 (B)容貌 (C)性別 (D)以上皆是
#3146444
81 依大量解僱勞工保護法所規定之協商委員會協商達成之協議, 其效力及於何者? (A)主管機關。 (B)工會。(C) 個別勞工。(D) 勞資會議代表。
#3146445
82 請問事業單位提出之解僱計畫書內容,下列何者非應記載事 項? (A) 解僱人數 (B) 解僱部門 (C) 工資計算方式 (D) 解僱對象之選定標準
#3146446
83 勞資爭議調解可由哪一方提出申請? (A)僅有勞方當事人申請。(B)勞資方雙方當事人皆同意始可申 請。(C)地方主管機關申請。(D)勞資當事人任一方申請。
#3146447
84 申請勞資爭議調解時,勞方當事人之勞務提供地於中華民國境 外者,應由何地之地方主管機關受理申請? (A) 雇主登記所在地之地方主管機關。 (B) 勞務提供地之地方主管機關。 (C) 勞方戶籍所在地之地方主管機關。 (D) 以上皆可。
#3146448
85 依勞資爭議處理法規定,以下何者應親自出席,不得委任他人代 理? (A)裁決委員。(B)調解委員。(C)以上皆是。(D)以上皆非。
#3146449
86 勞資爭議經調解成立者,當事人一方為工會時,視為當事人間 之? (A)勞動契約。 (B)團體協約。 (C)商業契約。 (D)裁決決定。
#3146450
87 臺中市政府勞工局目前提供下列哪些地點召開勞資爭議調解 會? (A)臺中市龍井區公所。(B)臺中市西屯區公所。(C)臺中市東勢區 公所。(D)以上皆是。
#3146451
88 根據勞資爭議處理法規定,勞資爭議當事人一方為工會時,仲裁 委員會就調整事項之勞資爭議所作成之仲裁判斷視為當事人間 之下列那一項? (A)勞動契約。(B)團體協約。(C)工作規則。(D)備忘錄。
#3146452
89 勞資爭議在調解或仲裁期間,雇主不得因該勞資爭議事件為下 列那一項行為 ? (A)歇業。 (B)停工。 (C)終止勞動契約。 (D)以上皆是。
#3146453
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