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勞動知識王◆國中組
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115年 - 115 挑戰勞動知識王國中題庫_促進勞資和諧(勞資關係科)#144889
> 試題詳解
79. 某事業單位雇有員工未滿 30 人,於六十日內解僱勞工多少人, 符合大量解僱勞工之定義?
(A) 9 人
(B) 10 人
(C) 11 人
(D) 12 人
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79 某事業單位雇有員工未滿30人,於六十日內解僱勞工多少人,符合大量解僱勞工之定義? (A) 9人 (B) 10人 (C) 11人 (D) 12人
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79. 某事業單位僱有員工未滿30人,於六十日內解僱勞工多少人,符合大量解僱勞工之定義? (A)9人(B)10人(C)11人(D)15人
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79 某事業單位雇有員工未滿30人,於六十日內解僱勞工多少人,符 合大量解僱勞工之定義? (A) 9人 (B) 10人 (C) 11人 (D) 12人
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79 某事業單位雇有員工未滿 30 人,於六十日內解僱勞工多少人, 符合大量解僱勞工之定義? (A) 9 人 (B) 10 人 (C) 11 人 (D) 12 人
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80. 事業單位大量解僱勞工時,不得以何者為由解僱勞工? (A)語言 (B)容貌 (C)性別 (D)以上皆是
#4039364
81. 公司因景氣不好,準備一次裁掉很多員工。老闆不能今天宣布、 明天就叫員工走人,法律規定事業單位必須幾日前先提出「大量 解僱計畫書」,通知主管機關、工會或勞工代表,還要公告揭示。? (A) 30 日 (B) 60 日 (C) 90 日 (D) 100 日
#4039365
82. 請問事業單位提出之解僱計畫書內容,下列何者非應記載事項? (A) 解僱日期 (B) 解僱部門 (C) 工資計算方式 (D) 解僱對象之選定標準
#4039366
83. 勞資爭議調解可由哪一方提出申請? (A)僅有勞方當事人申請。 (B)勞資雙方合意申請。 (C)地方主管機關申請。 (D)勞資當事人任一方申請。
#4039367
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