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題組內容
3.近年整體的趨勢而言，教師兼任行政工作的意願，有逐漸下降的現象，且行政人員 更換頻繁，對於校務發展及運作產生影響。賀滋勃格(F. Herzberg)於 1966 年提出 雙因子激勵保健理論(Motivation-Hygiene Theory)，下圖為該理論之示意圖，請根據 圖中資訊回答以下問題：
(1)簡述激勵因素與保健因素的意涵。(4 分)
申論題作答 (共 93 筆)
依時間顯示最近 10 筆，還有 83 則可到正式頁面查看。
張蓉寰
申論題作答 #54256
65 分
65
總分
4分49秒 總時間
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2026.05
作答大綱
滿意 不滿意
正文
激勵因素：內在因素，讓人滿足的因素，能夠讓員工願意繼續努力在工作上。 保...
Hannah C
申論題作答 #54173
90 分
90
總分
12秒 總時間
0 人解鎖
2026.05
正文
(1) 激勵因素：指的是人們對於工作意願中的「內在條件」，主要來自對工作的成...
s111112020
申論題作答 #53751
85 分
85
總分
4分11秒 總時間
0 人解鎖
2026.05
正文
1.激勵因素:包含成就感、責任感和工作本身等，該因素表現出人員對工作的滿意...
陳佩妤
申論題作答 #53104
26 分
26
總分
59秒 總時間
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2026.05
作答大綱
激勵因素滿意 沒有不滿意 保健因素沒有滿意 不滿意
正文
激勵因素是在工作中，如果缺少此項目，員工不會不滿意但也不會滿意,如果工作...
chendaneyl
申論題作答 #52881
63 分
63
總分
12分52秒 總時間
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2026.05
正文
激勵因素：是指此種因素可以有內在激勵功用，讓人願意多花心力投入。 保健因...
羊
申論題作答 #52059
88 分
88
總分
3分29秒 總時間
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2026.05
正文
激勵因素：可以提升員工對於工作的滿意程度之因素。若工作中未獲得激勵因素，...
咚
申論題作答 #50499
89 分
89
總分
3分41秒 總時間
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2026.05
正文
一、激勵因素：屬於內在因素（如：成就、工作本身），若滿足需求，可以增加動...
紅燒排骨
申論題作答 #49730
84 分
84
總分
36秒 總時間
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2026.05
正文
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烤玉米
申論題作答 #49333
47 分
47
總分
23秒 總時間
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2026.05
正文
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黃暐謙
申論題作答 #47907
76 分
76
總分
6分21秒 總時間
0 人解鎖
2026.05
正文
激勵因素：包含受賞識感、工作本身、升遷發展、責任感、成就感，是內在的感受...
詳解 (共 5 筆)
小艾
詳解 #6135018
激勵因素（Motivators） 激勵...
(共 819 字，隱藏中）
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Samoyed
詳解 #6136831
賀滋勃格（F. Herzberg）在...
(共 501 字，隱藏中）
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Mina
詳解 #6262442
解答一 賀滋勃格（F. Herzber...
(共 718 字，隱藏中）
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調皮鬼
詳解 #6315441
（１）激勵因素之意涵為較容易使人對工作感...
(共 78 字，隱藏中）
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太大頂到天花板
詳解 #6420661
激勵因素為存在時會滿足而不存在時並不一定會不滿足,因此能視為額外附加的增強條件,保健因素不存在時會導致不滿足而存在時不一定會滿足,因此可視為必要的基本條件
