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題組內容
三、Ａ公司為一聘僱有180名勞工之家庭用紙製造商，因大陸及東南亞半成品的傾銷，致將面臨虧損，為永續經營將大幅縮減一般產線，轉往環保利基型產品發展，因應產線縮減，亦需相對解僱勞工，經Ａ公司盤點後規劃於3月6日解僱15人、同年3月31日解僱15人、同年4月16日解僱35人，請依大量解僱勞工保護法規定，回答下列問題：
(二)Ａ公司依大量解僱勞工保護法第4條規定提出之解僱計畫書內容，有應記載事項6項，請任意列舉其中3項？
詳解 (共 2 筆)
nomi
詳解 #6436778
答案：解僱理由、解僱部門、解僱日期。 ...
(共 314 字，隱藏中）
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Macaco Li
詳解 #6516061
大量解僱勞工保護法 第 4 條
事業單位大量解僱勞工時，應於符合第二條規定情形之日起六十日前，將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示。但因天災、事變或突發事件，不受六十日之限制。
依前項規定通知相關單位或人員之順序如下：
一、事業單位內涉及大量解僱部門勞工所屬之工會。
二、事業單位勞資會議之勞方代表。
三、事業單位內涉及大量解僱部門之勞工。但不包含就業服務法第四十六條所定之定期契約勞工。
事業單位依第一項規定提出之解僱計畫書內容，應記載下列事項：
一、解僱理由。
二、解僱部門。
三、解僱日期。
四、解僱人數。
五、解僱對象之選定標準。
六、資遣費計算方式及輔導轉業方案等。
私人筆記 (共 1 筆)
Mao Mao
私人筆記 #7010683
一、解僱理由。 二、解僱部門。 三、...
(共 68 字，隱藏中）
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