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工程經濟及效益評估
建築管理
中鋼化工(1.單元操作 2.程序設計 3.物理化學)
最新試卷
115年 - 115-2 臺北市立南港高工_正式教師甄選試題︰國文#141104(8題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:機械/製圖/配管/生物產業機電/電腦機械製圖科#141091(40題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:電機科/電機空調科#141090(52題)
115年 - 115 新北市國民小學_暨幼兒園教師甄選試題:普通科-數學#141089(10題)
115年 - 115 教育部受託辦理公立高級中等學校教師甄選試題:物理科#141080(30題)
115年 - 115 高雄市市立高級中等學校聯合教師甄選試題︰土木科#141077(24題)
115年 - 115-1 AI應用規劃師_中級能力鑑定公告試題_第三科:機器學習技術與應用#141075(50題)
115年 - 115-1 中級AI應用規劃師試題_第二科:大數據處理分析與應用#141063(50題)
115年 - 115-1中級AI應用規劃師公告試題_第一科:人工智慧技術應用與規劃_#141062(50題)
115年 - 115 遙控無人機專業操作證屆期換證學科測驗題庫(115/04/07) 301-324#141061(0題)
最新試題
10. MARPOL公約是指下列何種國際公約? (A)防止船舶污染國際公約 (B)船舶噸位丈量國際公約 (C)航海人員訓練、發證及航行當值標準國際公約 (D)海上人命安全國際公約
9. 管路損害時之緊急補救方法共有幾種方法?下列何項完全正確? (A)糾必力管路夾、塑膠綴補法 (B)軟補、糾必力管路夾 (C)細繩纏繞法、糾必力管路夾、塑膠綴補法 (D)塑 膠綴補法、軟補、糾必力管路夾、細繩纏繞法
8. 船舶進塢前,應提供何種藍圖給船廠參考? (A)進塢藍圖(Docking plan) (B)管路圖 (Piping diagram) (C)機器佈置圖(Machinery arrangement) (D)船艏構造圖(Bow construction)
最新申論題
7. 輪機人員正確之精神上應變準備,應包括哪幾項?
6. 請問有那些修理是工作人員可能的疏忽,而導致船舶火災?
5. 請問在海上人命安全國際公約(SOLAS)中,對火警警報及探火系統在設計上之規定為何?
最新課程
完勝國考:7000英文單字〈初級篇〉LEVEL 1
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最佳姐
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完勝國考:7000英文單字〈初級篇〉LEVEL 1 一、大學入學考試中心公布之7000英文單字 本課程為LEVEL 1 1080...
高三上英文課程(十二年級)
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台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
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【警鴿】2025憲法考點統整(中)
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●筆者在三等警察特考【中華民國憲法與警察(消防警察、水上警察)專業英文】取得91分高分,英文手寫21(滿分25...
最新主題筆記
一、家庭社會工作
課程:
【社工師考試】社會工作|考試重點|答題技巧
章節:
伍、社會工作實務領域之基礎知能與實施
字彙
描述:
字首
二、社會工作的角色功能
課程:
【社工師考試】社會工作|考試重點|答題技巧
章節:
壹、社會工作的本質與角色功能
最新討論
學生為記憶八國聯軍:俄、德、法、美、日、奧、義、英,而將此轉化為「餓的話每日熬一鷹」,此是用蓋聶(Gagne)訊息處理論中所謂的何種行為? (A)注意 (B)編碼 (C)執行監控 (D)期望。(台中市93國中)
32.警察人員依警械使用條例合法使用警械所衍生之刑事責任,依同條例第十二條規定及 其立法理由說明,警察人員得為如何之抗辯? (A)減輕刑罰 (B)減輕罪責 (C)阻卻違法 (D)阻卻構成要件該當
29.依藥事法,如有無法繼續製造、輸入或不足供應該藥品之虞時,藥商持有以下許可證應限期向中央衛生主管 機關通報,下列何者正確?(A)經中央衛生主管機關核准之所有藥品許可證;6 個月(B)經中央衛生主管機關公告為必要藥品許可證;6 個月(C)經中央衛生主管機關核准之所有藥品許可證;3 個月(D)經中央衛生主管機關公告為必要藥品許可證;3 個月
14 有關人群關係學派的敘述,下列何者錯誤? (A) X 理論假設人性本惡 (B) Y 理論假設人性本善 (C) Z 理論強調人與人之間的信任關係 (D)人群關係學派強調「人如果工作有效率,則他便會快樂」
15 有關社會福利政策中網絡治理(network governance)的敘述,下列何者正確? (A)是種組織內領導統御的管理形式 (B)目標在組織內部權責分配與再造 (C)主張公共服務由單一部門有效供給 (D)是參與者在彼此同意遊戲規則下的互動與協商
16 韋伯(M. Weber)對科層(bureaucracy)管理運作方式的敘述,下列何者正確? (A)科層體制的職權隨層級降低而遞增 (B)具有明確的法規制度,規定組織成員的權責範圍與行動準則 (C)個人在組織中的升遷與報酬,主要依據年資而決定 (D)在溝通或其他活動上,組織成員無須嚴格遵守指揮鏈的原則