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公職◆本國文學概論

藝術概要(論)

公職◆文化行政與政策分析

115年 - 115 一般警察、移民行政特種考試_三等_各類別、各類科組：法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論）#140905(30題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_各組別：綜合法政知識（包括中華民國憲法、法學緒論、兩岸關係）#140904(30題)

115年 - 115 財團法人中小企業信用保證基金_儲備職員甄選試題：含會計學概要、票據法概要#140903(70題)

115年 - 115 國立屏東女中第一次教師甄試試題：地理科#140902(19題)

115年 - 115 移民行政特種考試_三等_移民行政一般組：行政法#140901(27題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_資訊組（選試英文）、電子組（選試英文）：計算機概論#140900(6題)

115年 - 115 國立屏東女中第一次教師甄試試題：數學科#140899(19題)

115年 - 115 國家安全情報特種考試_三等_情報組（選試英文）：國家安全相關法規（包括國家機密保護法、國家情報工作法、國家安全法、通訊保障及監察法、特種勤務條例）#140898(10題)

115年 - 115 國立屏東女中第一次教師甄試試題：化學科#140897(35題)

115年 - 115 國立屏東女中第一次教師甄試試題：公民科#140896(15題)

25.Black–Scholes–Merton模型假設為何？(A)極短期間內股票報酬為對數常態(B)未來某一時點的股價為對數常態(C)未來股價為常態分配(D)以上皆非

24.亞式選擇權(Asianoption)係指：(A)報酬取決於是否觸及障礙(B)在遠東交易所交易的選擇權(C)任何非標準報酬的選擇權(D)報酬取決於一段期間內變數平均值的選擇權

23.主動式(active)投資組合管理：(A)強調隨機選股，認為市場具效率性(B)強調分散風險，選取效率投資組合(C)強調效率市場，不須分析個股價格(D)強調擇時能力，對股價走勢進行預測

(四)丁行使追索權時得要求之金額於票據法有何規定？【6分】

(三)若丁向付款人遵期付款提示不獲付款，向匯票債務人行使追索權時，何者得依票據法主張不負責任？【2分】其應如何主張(即規定為何)？【3分】

(二)丁應於何年何月何日前為付款之提示？【4分】若丁於到期日提示時，付款人表示無法當日付款，經丁同意得延至何日？【4分】

幼兒教育及照顧法

講師：Mark

簡介：介紹幼兒教育及照顧法規內容 第一節總則 第二節教保服務機構設立及其教保服務 第三節教保服務機構組織與服...

師資培育法

講師：Mark

簡介：何謂師資培育法 何謂師資培育生

幼兒教育及照顧法施行細則

講師：Mark

簡介：本課程的法規是幼兒教育及照顧法施行細則

行政中立

課程：行政學
章節：經典問題

公共利益

課程：行政學
章節：行政學總論

組織結構

課程：行政學
章節：組織管理

14.有關連續受益人之信託模式，下列敘述何者錯誤？ (A)國外常見的王朝信託，即是連續受益人的架構 (B)約定當現任受益人死亡時，該受益人之受益權由委託人之第一順位繼承人承受 (C)日本僅承認 30 年內順位受益人所取得之受益權有效 (D)我國信託法實無明文限制必須以實際已存在之人為受益人始能成立信託

15.甲為家族信託規劃顧問師，今受到客戶為設立閉鎖性股份有限公司為相關詢問，而下列敘 述何者錯誤？ (A)閉鎖性股份有限公司禁止以募集設立之方式設立 (B)為維持閉鎖性，閉鎖性股份有限公司可限制股份轉讓 (C)閉鎖性股份有限公司可以以公開發行股票公司或非公開發行股票公司成立 (D)閉鎖性股份有限公司性質上仍屬股份有限公司，除公司法中該專節明文規定應優先適用 者外，仍應適用一般股份有限公司之規定

4.改善鄉村地區之高齡化，須重視老人是社會的 (A)勞動力(B)資本 (C)知識 (D)保障

6.依據通用設計學習的概念，資源班教師可以在教材設計上多元呈現，以下哪些面向以更提升學生的教材內容感知洞察能力？甲、教師說話的音量或速率 乙、印刷教材所使用的字體與大小 丙、將促進多元觀點傾聽活動融入教材 丁、呈現影片、聲音、動畫等的速度或時間 (A)甲乙丙 (B)甲乙丁 (C)甲丙丁 (D)乙丙丁

23.在臺灣這塊土地，由不同族群與時代背景的作家，用多元語言書寫成的作品都是臺灣文學 的一部分。下列關於臺灣文學的描述，何者是錯誤的？ (A)郁永河書寫來臺採硫礦的見聞，開創了臺灣遊記文學。 (B)賴和提倡寫實和白話文寫作，被稱為臺灣新文學之父。 (C)來自蘭嶼的夏曼·藍波安用客語創作，是海洋文學作家。 (D)黃春明使用方言書寫小人物，真實反映臺灣社會的變遷。

9下列關於法官助理之敘述，何者正確？(A)法官助理，依公務人員任用法任用之(B)法官助理之遴用、訓練、業務、管理及考核等相關事項，由各法院定之(C)具律師執業資格者，充任法官助理期間，計入其律師執業年資(D)承法官之命，辦理訴訟案件程序之審查、法律問題之分析、資料之蒐集及裁判書之草擬等事務