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115年 - 115 司法特種考試_三等_公證人：英文#143416(3題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_檢察事務官電子資訊組、電子科學組：電子學與電路學#143415(5題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官電子資訊組：系統分析#143414(4題)

115年 - 115 司法、調查特種考試_三等_司法事務官營繕工程事務組、檢察事務官營繕工程組、營繕工程組：施工法（包括土木、建築施工法與工程材料）#143413(8題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_心理輔導員：心理測驗與評量#143412(8題)

115年 - 115 司法特種考試_四等_法院書記官：刑法概要#143411(27題)

115年 - 115 司法特種考試_四等_法警、執行員：行政法概要#143410(50題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_檢察事務官電子資訊組：計算機網路#143409(7題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：行政程序法與行政執行法#143408(3題)

115年 - 115 司法特種考試_三等_行政執行官：訴願法與行政訴訟法#143407(4題)

25. 設a 為大於 1000 的自然數且被 465 除後的餘數為 30，則(a ,465) = (A) 9 (B) 15 (C) 6 (D) 3

24. 下列何者為橢圓方程式 \(\frac{(x-1)^2}{20} + \frac{(y-2)^2}{36} = 1\) 之焦點？ (A)(1,6) (B)(6,1) (C)(1,8) (D)(1,2)

23. 給定 \(\log 2 = 0.3010\)，滿足 \((1.25)^n > 10^7\) 之最小正整數 \(n\) 為 (A) 70 (B) 71 (C) 72 (D) 73

2. Hurdle technology 與 Intermediate-moisture foods

1. Oolong tea 與 Black tea

九、 請試述含糖量高的水果製備粉末時其適合的乾燥方法、原理及其優缺點。

警察特考必背：警用500英文單字

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初階外匯

描述：on or about ±5天

文言文必考字詞統整

描述：1. 「之」字用法（最常考） 「之」字是會考的「代詞、助詞、動詞」變形蟲，通常代詞和助詞的「的」最常出現...

各種效應整理

描述：行政學補充： 1.破窗效應：避免破窗效應的最好方法，是「零容忍」。相反：小花效應 2.木桶效應：當處在最...

1 依建築技術規則中建築物高度之規定，20 層樓之集合住宅，當昇降機設備通達屋頂平台時，其樓梯 （昇降機）間不計入高度最多不得超過多少公尺？ (A)3 (B)6 (C) 9 (D)12

68 依原有合法建築物防火避難設施及消防設備改善辦法規定，建築物非防火區劃分間牆依現行規定應 具一小時時效者，得以下列何種材料裝修牆面替代之？ (A)不燃材料 (B)耐燃二級 (C)耐火板 (D)耐燃三級

13.110 V、220 V 及 380 V 等級的電壓， 主要作為一般用戶端的設備配電電壓，當採用 3φ 220 V 供電者，其契約容量不得超過多少 kW？ (A) 400 kW (B) 300 kW (C) 200 kW (D) 100 kW

32.(A)In other words, plasticity is conditional, uneven, and shaped by circumstance, not wishful thinking. (B)It’s a gradual process and is often inefficient. (C)But the logic of neuroplasticity isn’t the same as swapping one wire with another. (D)And it doesn’t always result in perfect recovery or transformation.

33.(A)In other words, plasticity is conditional, uneven, and shaped by circumstance, not wishful thinking. (B)It’s a gradual process and is often inefficient. (C)But the logic of neuroplasticity isn’t the same as swapping one wire with another. (D)And it doesn’t always result in perfect recovery or transformation.

20.有關薪資設計的制定基礎中，以工作條件及任務本身來做為衡量基礎，例如某工作必須要在海外的工廠外派兩 年，所給予的外派加給是屬於什麼基礎？ (A)法律基礎(Legal-Based) (B)職務基礎(Job-Based) (C)績效基礎(Performance-Based) (D)職能基礎(Competency-Based)