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技檢◆熱處理-丙級

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專科學力鑑定◆專(一、二)：電子學

115年 - 計程車執業登記測驗：臺北市地理環境_是非題 51-90（2026/09/09 更新）#145161(40題)

115年 - 115-1 企業內部控制：企業內部控制理論與實務(含相關法規)#145151(80題)

115年 - 115-2 企業內部控制：企業內部控制理論與實務(含相關法規)#145144(80題)

115年 - 115-2 投信投顧業務員(一科、二科、三科、乙科)：證券投資與財務分析#145132(50題)

115年 - 115-2 投信投顧業務員(一科、二科、三科、乙科)：投信投顧相關法規（含自律規範）#145129(50題)

115年 - 115-1 投信投顧業務員(一科、二科、三科、乙科)：證券投資與財務分析#145120(50題)

115年 - 115-1 期貨信託基金銷售機構銷售人員：期貨信託法規及自律規範#145118(50題)

115年 - 115-2 期貨信託基金銷售機構銷售人員：期貨信託法規及自律規範#145115(50題)

115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：國文#145109(2題)

115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車英文專業術語#145108(50題)

複選題50. 有關選擇權的敘述,何者正確? (A)歐式選擇權是指買方可以在到期日及契約存續期間內行使履約的權利;而美式選擇權則是 指買方只能在到期日當天行使履約的權利 (B)履約價格是選擇權買方在履約日期買賣特定標的物所依據的價格,此價格通常是交易所事 先決定 (C)在不考慮權利金成本的情況下,當選擇權的買方將因為行使履約權利而獲利時,稱為價外 選擇權 (D)投資人買進選擇權的代價,有履約價值與時間價值 (E)當選擇權買方不論是否行使履約權利,都不會產生利潤或損失時,稱為價平選擇權

複選題49.下列有關遠期合約和期貨之敘述,何者正確? (A)遠期合約由買賣雙方議定,期貨則為標準化合約 (B)遠期合約採逐日清算,且存在保證金制度 (C)遠期合約和期貨一樣,很容易在次級市場流通 (D)期貨於到期才結算,通常不須繳保證金 (E)遠期合約通常無交易所,但期貨則通常有正式交易所

複選題48. 假設投資計畫的未來現金流量完全已知,有關淨現值(NPV)法與內部報酬率(IRR)法之敘述, 何者正確? (A) NPV=0時,接受計畫與否,對公司價值無影響 (B)任一現金流量,其IRR只有一個數據 (C)所有NPV 大於零的計畫可考慮投資 (D)所有IRR 大於零的計畫都值得投資 (E)若甲計畫之 NPV 大於乙計畫 NPV,則甲計畫之IRR 必大於乙計畫 IRR

(4) 倘台電公司所訂購之機器全毀，非因與B船碰撞所致，而係A船船長未經台電公司之同意，擅自將該機器裝載於甲板上，則台電公司得否向甲公司請求損害賠償?(9分)

(3) 倘乙公司欲向甲公司請求因碰撞所致之損害賠償，其權利行使之消滅時效期間為何?(2分)

(2) 台電公司可否就系爭機器之損失向乙公司請求賠償?若可，金額為何?又乙公司得否向台電公司主張責任限制?(8分)

教育基本法

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簡介：教育基本法

師資培育法

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簡介：師資培育法

性別平等教育法

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簡介：性別平等教育法

123

描述：123

123

描述：123

簡易人壽保險法

描述：以畫線來方便筆記

9 行政機關發現行政處分違反事件管轄權規定時，下列敘述何者錯誤？ (A)若已作成之行政處分違反土地管轄規定者，均為無效 (B)若已作成之行政處分未經授權而違背法規關於專屬管轄規定者，均為無效 (C)若已作成之行政處分缺乏事務權限者，均為無效 (D)行政機關對事件管轄權之有無，應依職權調查；其認無管轄權者，應即移送有管轄權之機關，並通 知當事人

11 下列何者非屬公務員服務法上之公務員？ (A)兼任系所主管之國立大學教師 (B)中央研究院院長 (C)立法委員 (D)陸海空軍軍官士官

46 小金，5 個月大，罹患甲狀腺功能低下症，目前接受 L-thyroxine 治療，有關小金的居家照護，下列敘述何 者錯誤？ (A)飲用適量鮮榨果汁，預防便秘 (B)適度照射陽光，幫助骨骼成長 (C)監測是否出現甲狀腺毒性反應 (D)餵食適量的全蛋，預防發生貧血

47 小志，6 個月，男嬰，半夜突然大哭，雙腳屈膝、臉色蒼白、嘔吐物中含膽汁，數分鐘後緩解，20 分鐘後 又再次出現上述症狀。檢查尿布，發現大便中含血與黏膜。根據上述症狀，小志可能有什麼健康問題？ (A)胃食道逆流 (B)腸套疊 (C)幽門狹窄 (D)巨結腸症

37. 依通說及實務見解，董事會決議程序有瑕疵，其董事會決議效力為何？ (A)得撤銷 (B)有效 (C)不成立 (D)無效

36.下列何者不是勞工退休金制度的立法目的？(A)保障勞工退休生活(B)建立退休金制度(C)確保勞工退休經濟安全(D)增加公司營業利益。