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麻醉科◆專科護理通論

內科、外科、兒科、精神科、婦產科◆專科護理通論

iPAS◆資料導向程式設計◆初級

115年 - 115-1 企業內部控制：企業內部控制理論與實務(含相關法規)#145151(80題)

115年 - 115-2 企業內部控制：企業內部控制理論與實務(含相關法規)#145144(80題)

115年 - 115-2 投信投顧業務員(一科、二科、三科、乙科)：證券投資與財務分析#145132(50題)

115年 - 115-2 投信投顧業務員(一科、二科、三科、乙科)：投信投顧相關法規（含自律規範）#145129(50題)

115年 - 115-1 投信投顧業務員(一科、二科、三科、乙科)：證券投資與財務分析#145120(50題)

115年 - 115-1 期貨信託基金銷售機構銷售人員：期貨信託法規及自律規範#145118(50題)

115年 - 115-2 期貨信託基金銷售機構銷售人員：期貨信託法規及自律規範#145115(50題)

115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：國文#145109(2題)

115年 - 115-2 交通部公路總局_汽車檢、考驗員：汽車英文專業術語#145108(50題)

115年 - 115-2 證券商業務員：證券投資與財務分析#145107(50題)

20. 若兩個變項的相關係數接近+1，代表兩者： (A)高度正相關 (B)高度負相關 (C)無相關 (D)非線性關係

19. 下列何者最可能為比例尺度資料？ (A)滿意度 (B)排名 (C)身高 (D)攝氏溫度

18. 下列哪一項最適合用來呈現「時間變化趨勢」？ (A)圖餅圖 (B)長條圖 (C)折線圖 (D)箱型圖

五、請簡述社會團體工作運作的過程為何(20%)?

四、請簡述社會個案工作的過程(10%)與倫理為何(10%)?

三、請說明社會工作有哪些重要的理論與觀點(20%)?

用1分鐘的故事說清楚激勵理論程序論(期望理論、公平理論、目標設定理論及Porter & Lawler Model)

講師：bill3701191

簡介：給我1分鐘，我用精采故事讓你了解激勵理論過程論中所有理論

初等/五等/佐級◆法學大意｜70章依考點系統整理，單元重點搭配對應試題

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備初等考試、地方特考五等及各類佐級考試「法學大意」的考生，尤其是非法律背景、需要從基礎概...

初等/五等/佐級◆公民｜44章依考點系統整理，社會、法政、經濟全範圍搭配對應試題

講師：MoAI - 您的AI助手

簡介：本課程適合準備初等考試、五等特考及佐級考試公民科目的考生，無論是初次接觸公民、需要建立完整架構，或已...

區分所有之專有部分、基地與約定專用

課程：專技◆民法概要｜總則、債編、物權、親屬繼承依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 24 章 土地相鄰關係與建物區分所有

描述：學習重點 掌握專有部分、共有部分與基地的區別。專有部分可以由數人共有，與區分所有制度並不衝突。 熟記...

分別共有、應有部分與共有物之使用收益

課程：專技◆民法概要｜總則、債編、物權、親屬繼承依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 25 章 分別共有、公同共有與共有物分割

描述：學習重點 掌握分別共有的意義：應有部分是所有權在量上的抽象比例，不是共有物中特定位置或面積，共有人也...

共有物之管理與分管契約

課程：專技◆民法概要｜總則、債編、物權、親屬繼承依考點系統整理，單元重點搭配對應試題
章節：第 25 章 分別共有、公同共有與共有物分割

描述：學習重點 掌握共有物管理的多數決門檻：「共有人過半數，且應有部分合計過半數」，或「應有部分合計逾三分...

19.實驗室在進行大腸桿菌群檢測時，水樣過濾後應在多久內置入培養箱，以確保結果準確？(A)12小時(B)24小時(C)48小時(D)72小時

20.技術員在進行水中總固體檢測時，需要了解取樣方法以確保樣品均勻性，尤其在取樣量大於100mL時。應如何操作以獲得均勻樣品？(A)使用漏斗從容器中間取樣，以確保樣品不受邊緣影響(B)使用吸管從容器表面取樣，以避免沉澱物影響測量結果(C)使用量筒快速定量取樣，並在漩渦與容器壁中間處取樣(D)使用移液管從容器底部取樣，以確保沉澱固體被包含在內

21.進行水中總菌落數檢測時，需對m-HPC培養基進行高溫高壓滅菌，滅菌時間應控制在多久以確保無菌？(A)5分鐘(B)10分鐘(C)15分鐘(D)20分鐘

25.某直轄市政府依據文化資產保存法規定將其管轄區域內之特定自然特殊地形指定為自然地景之行為，在行政法學上稱之為：(A)行政契約(B)行政指導(C)行政執行(D)行政處分

29下列何者非屬於勞工得申請積欠工資墊償基金代為墊償之項目？(A)本於勞動契約所積欠之工資未滿6個月部分(B)雇主未依勞動基準法予以職業災害補償費部分(C)雇主未依勞動基準法給付之退休金(D)雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費

30下列何者間之身體、精神或經濟上之騷擾、控制、脅迫或其他不法侵害之行為，不受家庭暴力防治法之規範？(A)27歲同性婚姻當事人與其配偶58歲之母間(B)兩位35歲未婚同居者彼此間(C)分租套房之21歲與25歲室友間(D)17歲少年與其27歲親密性伴侶間