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技檢◆半自動電銲-單一級

技檢◆重機械操作-一般裝載機-單一級

技檢◆重機械操作-挖掘機-單一級

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班(乙組)招生考試試題_輔導與諮商學系：諮商心理學基礎#143883(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_轉學生招生考試試題：幼兒發展與輔導#143882(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_農藝學系：作物科學#143880(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_中國文學系：閱讀與寫作#143879(7題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班(公費生)招生考試試題_幼兒教育學系：幼兒發展#143878(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_食品科學系：食品化學#143877(7題)

115年 - [無官方正解]115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_財務金融學系：財務管理#143876(34題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_應用歷史學系：史學通論#143874(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_轉學生招生考試試題_共同科：史學通論#143873(4題)

115年 - 115 國立嘉義大學_碩士班招生考試試題_植物醫學系：植物保護學#143872(4題)

50. 哪種動物主要以後腸發酵為主？(A)豬 (B)雞 (C)馬 (D)牛。

49. 反芻動物中具有粉碎食物功能之消化器官為？(A)瘤胃 (B)蜂巢胃 (C)皺胃 (D)重瓣胃。

48. 運輸飲食而來的營養分之血管為？(A)肝靜脈 (B)肝動脈 (C)肝門靜脈 (D)冠狀動脈。

2. 請討論群體決策的優缺點(相較於個人決策)，並舉出可用以克服群體決策缺點的方法。(25%)

三、 申論題1. 請討論依「功能」、「產品」、「地區」三種方式劃分企業部門的適用時機或優缺點。(25%)

3. 請簡述「控制」的步驟或程序。(10%)

師資培育法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：師資培育法

性別平等教育法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：性別平等教育法

家庭教育法

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：家庭教育法

人身自由、法官保留與警察臨檢

課程：初等/五等/佐級◆公民｜44章依考點系統整理，社會、法政、經濟全範圍搭配對應試題
章節：第 15 章 基本權限制、自由保障與隱私

描述：學習重點 憲法第8條保障人身自由：逮捕、拘禁、審問及處罰都必須遵守憲法與法律規定的程序。這項保障明定...

學生基本權與權利救濟

課程：初等/五等/佐級◆公民｜44章依考點系統整理，社會、法政、經濟全範圍搭配對應試題
章節：第 15 章 基本權限制、自由保障與隱私

描述：學習重點 學生是基本權的主體，公立、私立學校都不能以校規或管理需要，全面排除學生的權利。 掌握特別權...

權力分立、機關獨立與制衡

課程：初等/五等/佐級◆公民｜44章依考點系統整理，社會、法政、經濟全範圍搭配對應試題
章節：第 16 章 權力分立與比較政府體制

描述：學習重點 掌握分權制衡的目的：防止權力集中與濫用，保障人民自由與權利，並監督政府依法行使權力；提高效...

4 關於法律解釋，下列敘述何者錯誤？ (A)法律解釋的作用之一，在於其可因應時空背景改變所造成的法律適用落差 (B)在法律適用的步驟上，法律解釋應先於法律補充 (C)立法機關、司法機關及行政機關所作出的法律解釋由於會產生拘束力，故又稱為有權解釋 (D)若論理解釋與文義解釋所作出之結果互相衝突時，法官必須採用論理解釋之結果，以維持法律體系之一致性

7 下列何者非屬「權力分立」？ (A)立法院設立調閱委員會，調查衛生福利部之疫苗採購過程 (B)司法院預算應經立法院議決 (C)行政院院長向立法院提出施政報告 (D)最高法院撤銷下級法院之違法判決

8 有關憲法訴訟法，下列敘述何者錯誤？ (A)憲法訴訟法使司法院大法官進一步「法院化」 (B)憲法訴訟法以「憲法法庭」取代「大法官會議」 (C)憲法訴訟法以「憲法裁判」取代「大法官解釋」 (D)人民聲請憲法審查，憲法訴訟法只能宣告確定終局裁判違憲

28. 關於文書處理程序一般原則，下列敍述何者錯誤？(A)機關收發電報及機密文書應由適當人員處理(B)文書處理應隨到隨辦、隨辦隨送，不得積壓(C)各機關得視實際需要採用收發文同號(D)文書中記載年份以國曆為準，外文得採西元紀年

28.廚房工作人員獲得之薪資，下列何者不屬於「內在獎酬」？ (A)個人成長機會(B)良好工作氣氛(C)工作成就感(D)工作滿足感

29.在團膳供應系統中，關於員工配置需求之敘述，下列何者錯誤？ (A)餐飲業選定之供餐服務型態會影響需求人力配置(B)員工配置需求人數通常以人工生產率來描述(C)建立工作生產標準有助於人事成本管理(D)依據工作分析等資料以設定勞動單位