10 雇主甲聘僱外籍看護乙從事看護工作，有關聘僱期間發生遞補之情事，下列敘述何者正確？
(A)乙無故失去聯繫 3 日時，甲可立即申請遞補其他外籍看護
(B)乙若於工作期間因病死亡，甲應於乙死亡 1 個月後始得申請遞補
(C)乙於雇主處所發生行蹤不明之情事，若原聘僱許可所餘期間不足 6 個月者，不予遞補
(D)甲若依規定申請遞補，則遞補之聘僱許可期間，視為新的聘僱許可，最長為 3 年

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統計： A(1), B(1), C(6), D(1), E(0) #3929004

PD110028

B1 · 2026/09/09

#7502209

這題的正確答案是 (C)。

解析說明

根據現行《就業服務法》第 58 條之相關規定：

(C) 正確：依據《就業服務法》第 58 條第 3 項規定，遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足 6 個月者，不予遞補。
(A) 錯誤：依規定，外籍家庭看護工於雇主處所發生行蹤不明（失去聯繫）情事，雇主依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 1 個月仍未查獲，才可以申請遞補，不能在無故失去聯繫 3 日時立即申請。
(B) 錯誤：外籍移工若在聘僱許可有效期間內「死亡」，屬於不可歸責於雇主之事由，雇主可以立即向中央主管機關申請遞補，不需等待 1 個月。
(D) 錯誤：遞補的聘僱許可期間，是「以補足原聘僱許可期間為限」，並非視為最長 3 年的新聘僱許可。