14 下列各項公務員兼職情節，在均未妨礙本職工作或尊嚴之前提下，依公務員服務法規定，何者應報經備查 始得為之？
(A)公務員於休息日擔任街頭藝人並獲取報酬
(B)公務員於周末受邀發表學術論文並領取演講費
(C)公務員於上班以外時間擔任企業之無給職法律顧問
(D)公務員具心理諮商師資格，於休息日提供免費諮商服務

* （A）公務員於休息日擔任街頭藝人並獲取報酬
* 街頭藝人屬反覆從事同種類行為的業務，若屬一般營利性活動，並非「社會公益性質」，不是「備查」情形。
* （B）公務員於周末受邀發表學術論文並領取演講費
* 演講、學術活動屬《公務員服務法》明文允許的例外，不屬本題所問的「備查」情形。
* （C）公務員於上班以外時間擔任企業之無給職法律顧問
* 擔任企業顧問屬兼任職務，並非「備查」，而是依法須屬同意的範圍（依兼職性質判斷）。
* （D）公務員具心理諮商師資格，於休息日提供免費諮商服務
* 正確答案。
* 因心理諮商師屬領證職業，且是在法定工作時間外，從事具有社會公益性質（免費諮商）的活動，符合銓敘部解釋令所列「應報經備查」的情形。 

公務員除法令規定外，不得兼任他項公職；其依法令兼職者，不得兼薪。
公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務。但於法定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作，且未影響本職工作者，不在此限。
公務員依法令兼任前二項公職或業務者，應經服務機關（構）同意；機關（構）首長應經上級機關（構）同意。
公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體職務，應經服務機關（構）同意；機關（構）首長應經上級機關（構）同意。但兼任無報酬且未影響本職工作者，不在此限。
公務員有第二項但書及前項但書規定情形，應報經服務機關（構）備查；機關（構）首長應報經上級機關（構）備查。
公務員得於法定工作時間以外，依個人才藝表現，獲取適當報酬，並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。

D領證職業

公務員服務法 第 14 條

1. 公務員不得經營商業。(C)（參照釋字第11號）
2. 前項經營商業，包括依公司法擔任公司發起人或公司負責人、依商業登記法擔任商業負責人，或依其他法令擔任以營利為目的之事業負責人、董事、監察人或相類似職務。但經公股股權管理機關（構）指派代表公股或遴薦兼任政府直接或間接投資事業之董事、監察人或相類似職務，並經服務機關（構）事先核准或機關（構）首長經上級機關（構）事先核准者，不受前項規定之限制。
3. 公務員就（到）職前擔任前項職務或經營事業須辦理解任登記者，至遲應於就（到）職時提出書面辭職，於三個月內完成解任登記，並向服務機關（構）繳交有關證明文件。但有特殊情形未能依限完成解任登記，並經服務機關（構）同意或機關（構）首長經上級機關（構）同意者，得延長之；其延長期間，以三個月為限，惟於完成解任登記前，不得參與經營及支領報酬。
4. 公務員所任職務對營利事業有直接監督或管理權限者，不得取得該營利事業之股份或出資額。
5. 公務員就（到）職前已持有前項營利事業之股份或出資額，應於就（到）職後三個月內全部轉讓或信託予信託業；就（到）職後因其他法律原因當然取得者，亦同。

公務員服務法 第 15 條

1. 公務員除法令規定外，不得兼任他項公職；其依法令兼職者，不得兼薪。
2. 公務員除法令規定外，不得兼任領證職業及其他反覆從事同種類行為之業務。但於法定工作時間以外，從事社會公益性質之活動或其他非經常性、持續性之工作，且未影響本職工作者，不在此限。(D)
3. 公務員依法令兼任前二項公職或業務者，應經服務機關（構）同意；機關（構）首長應經上級機關（構）同意。
4. 公務員兼任教學或研究工作或非以營利為目的之事業或團體職務，應經服務機關（構）同意(B)；機關（構）首長應經上級機關（構）同意。但兼任無報酬且未影響本職工作者，不在此限。
5. 公務員有第二項但書及前項但書規定情形，應報經服務機關（構）備查；機關（構）首長應報經上級機關（構）備查。
6. 公務員得於法定工作時間以外，依個人才藝表現，獲取適當報酬(A)，並得就其財產之處分、智慧財產權及肖像權之授權行使，獲取合理對價。
7. 第二項、第四項及第六項之行為，對公務員名譽、政府信譽、其本職性質有妨礙或有利益衝突者，不得為之。
8. 公務員兼任第三項所定公職或業務及第四項所定工作或職務；其申請同意之條件、程序、限制及其他應遵行事項之辦法，由考試院會同行政院定之。

資料來源：SkyMan 人事補給站、銓敘部（Facebook）

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