最新資料

研究所、轉學考(插大)◆稅務法規

研究所、轉學考(插大)◆英文

研究所、轉學考(插大)◆管理會計學

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物蟲害診斷鑑定與防治學#143676(80題)

115年 - 115 專技高考_植物診療師：植物有害生物綜合管理學#143675(80題)

115年 - 115 專技高考_專利師（選試專業英文及生物技術）、專利師（選試專業日文及生物技術）：生物技術#143674(8題)

115年 - 115 專技高考_不動產估價師：不動產投資分析#143673(4題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：商事法#143672(4題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：強制執行法與國際私法#143671(4題)

115年 - 115 專技高考_民間之公證人：非訟事件法與民事訴訟法#143669(4題)

115年 - 115 專技高考_不動產估價師：土地利用法規#143668(4題)

115年 - 115 專技高考_不動產估價師：不動產經濟學#143667(4題)

115年 - 115 專技高考_不動產估價師：不動產估價理論#143666(4題)

20.荀子勸學：「不積跬步，無以致千里」這句話的意思和下列哪一個成語最相近？ (A)聚沙成塔 (B)緣木求魚 (C)一步登天 (D)平步青雲

19.司馬光：「學者貴於行之，而不貴於知之。」這句話在強調什麼道理？ (A)行重於知 (B)知易行難 (C)知行合一 (D)學無定法

18.紅樓夢裡，黛玉道：「什麼難事，也值得去學？不過是起承轉合。當中承轉是 兩副對子，平聲對仄聲，虛的對實的，實的對虛的。」 文中黛玉所說的是哪一種詩 (A)古詩 (B)絕句 (C)律詩 (D)新詩

二、作文：四十分題目：記取教訓，邁向成功說明：人生旅途未必一帆風順，為人行事難免有失敗的時候，你（妳）有過失敗的經驗嗎？在失敗中又獲得什麼樣的教訓呢？請就親身經驗，或所知道的他人經驗，寫一篇在失敗中獲得教訓，並因此而邁向成功的實例，並說出自己的感想。(文言、白話不拘，文長約 500～800 字。)

四、 請論述 Albert Bandura 社會認知觀點的人格理論，並以自己 報考家庭教育研究所為例說明之。(25 分)

三、 試闡述社會認知中的認知失調理論與自我知覺理論，並比較 兩者差異與適用情境。(25 分)

交通法規(測試)

講師：【站僕】摩檸Morning.

簡介：交通法規

調劑學&臨床藥學

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：一、調劑學基本概念中西藥 （一）調劑作業 （二）藥學計算 （三）調製與配伍禁忌 （四）各種劑型 （五）藥...

藥物治療學

講師：GO-GO國考(二階通過)

簡介：整理109-114-1國考題，少部分是到104年

警察法規

描述：試試

成本模式下的PPE資產減損

課程：會計學(含中級會計學)
章節：不動產、廠房及設備(PPE)的會計處理

PPE的處分

課程：會計學(含中級會計學)
章節：不動產、廠房及設備(PPE)的會計處理

42 一個國家若有相當複雜與多元的種族和語言，則在選擇該國的國會議員選舉制度時，比較適合選擇那一 種以反映這個國家的特性？ (A)單一選區相對多數制 (B)單一選區兩輪投票制 (C)複數選區相對多數制 (D)政黨名單比例代表制

41 甲市為評估「垃圾費隨袋徵收」政策的成效，在執行此一政策 1 年後，以鄰近的乙縣為對照組，分析兩者的垃圾量是否減少；以上評估模式是何種實驗設計？ (A)古典實驗設計 (B)靜態組比較設計 (C)單一實驗組後測設計 (D)單一實驗組前後測設計

72.某抗生素在腎功能不全病人體內的分布體積為 0.5 L/kg，清除率為 0.2 L/hr，透析裝置的清除率為 2.0 L/hr。一位腎功能不全病人(73 歲、60 kg)以單劑量靜脈注射投與 120 mg，經 24 小時後，開始進行 4 小時 的透析療法。在 4 小時透析後，此抗生素在體內的血中濃度為何？(假設給藥後的分布體積不變) (A)2.54 ng/mL (B)25.4 ng/mL (C)2.54 μg/mL (D)25.4 μg/mL

8 在臺北製作蔥油餅販賣之甲，與宜蘭之菜農乙約定，乙就所種植之蔥應每星期供應甲 50 公斤，每公斤為 150 元，且須交由甲所指定之運送人送交於甲。於運送過程中，該蔥因運送人之過失導致滅失。下列敘述何者錯誤？(A)甲乙雙方未就蔥之品質為約定，故乙應給以中等品質之蔥(B)自乙將該蔥交付運送人時起，該標的物之危險即由甲負擔(C)倘若於運送途中該蔥因可歸責於運送人之事由而滅失，乙不得請求甲支付買賣價金(D)倘若於運送途中該蔥非因可歸責於運送人之事由而滅失，乙仍得請求甲支付買賣價金

58.依票據法規定，下列何人得為免除作成拒絕證書之記載？ (A)背書人 (B)保證人 (C)承兌人 (D)付款人

(二)在此模型中，員工需求強度(growth-need strength)所指為何（2 分）？而員工需求強度會如何影響其工作核心構面（3 分）？