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21 公務人員考試及格錄取受訓人員在實務訓練期間，不得請下列何種假別？
(A)婚假
(B)娩假
(C)流產假
(D)侍親假
答案：登入後查看
統計： A(93), B(8), C(20), D(330), E(0) #3961406
統計： A(93), B(8), C(20), D(330), E(0) #3961406
詳解 (共 5 筆)
耶耶拿鐵
#7455664
公務人員考試錄取人員訓練辦法第三十一條
受訓人員在實務訓練期間，得請事假、病假、婚假、喪假、娩假、流產假及休假
受訓人員在實務訓練期間，得請事假、病假、婚假、喪假、娩假、流產假及休假
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Calaw Panay Sadipongan
#7474713
這題答案是 （D）侍親假。你的判斷方式應直接以《公務人員考試錄取人員訓練辦法》第31條為準。
法條直接判斷
第31條規定，受訓人員在實務訓練期間得請：
事假、病假、婚假、喪假、娩假、流產假及休假。
因此逐項對照：
| 選項 | 實務訓練期間可請？ | 理由 |
|---|---|---|
| A 婚假 | ✅ 可以 | 第31條明列 |
| B 娩假 | ✅ 可以 | 第31條明列 |
| C 流產假 | ✅ 可以 | 第31條明列 |
| D 侍親假 | ❌ 不得 | 第31條未列 |
? 答案：（D）侍親假
? 考試口訣
「事、病、婚、喪、娩、流、休」
實務訓練期間可以請這 7 種假：
事假＋病假＋婚假＋喪假＋娩假＋流產假＋休假
看到 「侍親假」 就知道不在列舉範圍內。
另外要注意，這題問的是**「實務訓練期間」**，不是一般正式公務人員的請假規定；兩者不要混在一起。
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小予
#7483453
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受訓人員在實務訓練期間，得請事假、病假、婚假(A)、喪假、娩假(B)、流產假(C)及休假日數應按實務訓練月數占全年比例計算，未滿半日者以半日計，超過半日未滿一日者，以一日計。請假超過之日數仍應相對延長其實務訓練期間。
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本辦法所稱留職停薪，指公務人員因育嬰、侍親(D)、進修及其他情事，經權責機關核准離開原職務而准予保留職缺及停止支薪，並於規定期間屆滿或留職停薪原因消失後回職復薪。
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前項回職復薪，應回復原職務或與原職務職等相當之其他職務。但依第五條第一項第一款或第二款所定情事留職停薪人員，除因服務機關業務調整而精簡、整併、改制（隸）、裁撤、移撥其他機關或經當事人書面同意者外，以回復原職務為限。
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