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高普考/三四等/高員級◆行政學
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115年 - 115 普通考試_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政:行政學概要#141897
> 試題詳解
27 行政院主計總處之首長為下列何者?
(A)處長
(B)總處長
(C)主計總長
(D)主計長
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(1), D(1), E(0) #3961412
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24 行政院主計總處之首長職稱為下列何者? (A)主計處長 (B)主計總處長 (C)主計總長 (D)主計長
#590947
28 有關各國會計年度的起始日期的規定,下列何者正確? (A)均為 1 月 1 日 (B)非聯邦制國家為 1 月 1 日,聯邦制國家為 10 月 1 日 (C)總統制國家為 1 月 1 日,內閣制國家為 4 月 1 日 (D)各國各有各的規定,未必相同
#3961413
29 下列何者不是「計畫與績效預算制度」的優點或缺點? (A)優點:便利立法機關審議預算及掌握行政部門的施政計畫 (B)優點:可引入市場競爭精神,提升預算資源使用效率 (C)缺點:政府部門的績效有時難以量化,績效評估遭遇困難 (D)缺點:機關過度重視績效的呈現,可能會訂定較易有成果的計畫
#3961414
30 下列何種模式或活動不需要使用績效指標? (A)目標管理 (B)目標與關鍵成果(objectives and key results) (C) SWOT 分析 (D)平衡計分卡
#3961415
31 組織管理者和部屬透過一定的過程來設定共同目標,以目標所要達成的結果來界定彼此的職責範圍,並做 為各單位運作的指導方式,稱為: (A)行政指導(administrative guidance) (B)組織發展(organizational development) (C)精準行銷(target marketing) (D)目標管理(management by objectives)
#3961416
32 轉換型領導強調主管與部屬之間相互影響關係的演變,下列敘述何者正確? (A)主要源自於魅力型領導和交易型領導這兩種理論觀點 (B)領導是一種管理技術的應用,與哲學觀念的實踐無關 (C)物質報酬與職務升遷是員工接受領導的主要交換條件 (D)依賴領導者的人格特質而非組織願景來爭取員工的支持
#3961417
33 有關組織溝通的方式,下列敘述何者錯誤? (A)透過傳聞與謠言等傳達訊息為一種非正式溝通 (B)由下而上傳達訊息給上級人員屬於上行溝通 (C)由組織內部向外界傳達訊息屬於斜行溝通 (D)只由一方傳達訊息給對方為單向溝通
#3961418
34 下列何者不是增強理論所主張可以強化或改變個人行為的途徑? (A)懲罰(punishment) (B)削弱(extinction) (C)迴避學習(avoidance learning) (D)分享(sharing)
#3961419
35 危機情境監測系統係根據危機管理計畫指標進行監控,並回報給危機指揮中心,此一系統屬於危機管理那 個階段的管理活動? (A)危機爆發前的預防階段 (B)危機爆發時的處理階段 (C)危機解除後的復原階段 (D)危機處理後的檢討階段
#3961420
36 目前我國政府資料開放平臺網站上,可自由下載的資料中,下列何者錯誤? (A)每日空氣品質預報資料 (B)各縣市人口統計資料 (C)中央政府各機關年度決算資料 (D)個人所得資料
#3961421
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