答案是 （D）績效加給。

這題考的是我國公務人員俸給制度中的各種加給。關鍵在於：題目問的是「依現行法制，甲無法獲得哪一種加給」。

一、先看四種加給

公務人員的待遇可以簡單理解成：

本俸／年功俸 ＋ 加給

其中加給依《公務人員加給給與辦法》等規定，主要包括不同類型。

本題四個選項中：

所以答案是：

? （D）績效加給

二、A 職務加給 ✅

甲目前擔任：

玉山氣象站主任

如果該職務符合相關規定，就可能因為：

• 職務責任

• 職務繁重程度

• 特殊職務性質

而支領職務加給。

所以 A 不是答案。

三、B 專業加給 ✅

中央氣象署的工作具有一定的：

氣象專業性

符合規定的職務，可以依其職務性質支領專業加給。

所以 B 也不是答案。

四、C 地域加給 ✅

這是本題特別重要的線索：

「玉山氣象站」

玉山地區具有特殊的地理、環境與工作條件。

因此符合相關規定者，可以因為服務地區的特殊性而支領：

地域加給

所以 C 可以取得。

五、D 績效加給 ❌

這才是陷阱。

題目特別寫：

「工作表現傑出」

很多人看到「表現傑出」會直覺選：

績效加給。

但要注意：

「績效很好」≠「現行法制有績效加給」

我國一般公務人員的常態性加給制度，並沒有把「績效加給」列為一般性的法定加給種類。

因此即使甲：

⭐ 工作表現非常傑出

也不能因此直接取得所謂的「績效加給」。

六、這題的陷阱就是「傑出表現」

題目故意給：

「工作表現傑出」

就是要讓你聯想到：

「績效」→「績效加給」

但考試要從法制上是否存在這種加給判斷，而不是從字面推論。

? 一秒判斷法

看到：

職務 → 職務加給 ✅
專業 → 專業加給 ✅
特殊地區 → 地域加給 ✅
表現傑出 → 績效加給 ❌

所以：

⭐ 答案：（D）績效加給

? 口訣

「職務、專業、地域有；一般公務員沒有績效加給。」

這題和前面的第20～22題一樣，都屬於公務人員制度的法規型考題；遇到「現行法制」四個字，最好優先用現行法規的明文規定判斷，不要只依行政學概念推論。

公務人員俸給法

§5加給分下列三種:

一、職務加給：對主管人員或職責繁重或工作具有危險性者加給之。(主管與危險加給)

二、技術或專業加給：對技術或專業人員加給之。(專門能力或不易羅致者加給)

三、地域加給：對服務邊遠或特殊地區與國外者加給之。(偏遠外島或國外加給)