阿摩線上測驗
2.下列哪一個案例最符合「彼得原理」的現象？
(A)一位教學績效卓著的國文教師，被升任為教務主任後，出現業務推展不順。
(B)一位資深工友因年資屆滿而升任事務組長，但迅速熟悉業務，表現比原組長更為出色。
(C)新進教師因班級經營不佳，在三個月內被學校解聘。
(D)校長因帶領學校獲得全國教學卓越獎，被教育部延攬為督學，並在新的崗位上發揮長才。
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統計： A(482), B(93), C(9), D(92), E(0) #3894903
統計： A(482), B(93), C(9), D(92), E(0) #3894903
詳解 (共 4 筆)
zzzzzzzzzz1
#7378853
彼得原理：人會升遷至無法勝任之職位。
例：技術員升主管，但不擅長管理。
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寡頭鐵律：組織會被少數人掌權。
例：工會幹部壟斷。
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帕金森定律：工作/組織無限膨脹，效率降低。
例：一天可完成的事給一週的時間，便拖到最後一天才做。
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